RENSTRA DINAS PERINDUSTRIAN DAN TENAGA KERJA KOTA KOTAMOBAGU
Visi
KOTA KOTAMOBAGU SEBAGAI KOTA JASA DAN PERDAGANGAN BERBASIS KEBUDAYAAN LOKAL MENUJU MASYARAKAT SEJAHTERA DAN BERDAYA SAING 1
Misi
No |
Misi |
1 |
Meningkatkan Kualitas Kesejahteraan Masyarakat Berbasis Modal Sosial Melalui Pemberdayaan Masyarakat |
2 |
Meningkatkan Daya Saing Daerah Secara Berkelanjutan Dengan Inovasi dan Kreatifitas Yang Berbasis Potensi Ekonomi Daerah dan Berwawasan Lingkungan |
3 |
Meningkatkan Pelayanan Publik Yang Berbasis Kebutuhan Masyarakat Dengan Pendekatan Data Rill Didukung Teknologi Informasi dan Tata Kelola Yang Baik |
Tujuan
No |
Tujuan |
Indikator |
Satuan |
Target |
Misi 1 Meningkatkan Kualitas Kesejahteraan Masyarakat Berbasis Modal Sosial Melalui Pemberdayaan Masyarakat |
1.1 |
Meningkatnya Produktivitas Dan Daya Saing Tenaga Kerja |
Persentase Tingkat Pengangguran Terbuka |
% |
5.09 |
Misi 2 Meningkatkan Daya Saing Daerah Secara Berkelanjutan Dengan Inovasi dan Kreatifitas Yang Berbasis Potensi Ekonomi Daerah dan Berwawasan Lingkungan |
2.1 |
Meningkatkan Peran Industri Kecil dan Menengah Dalam Perekonomian Daerah |
Persentase Pertumbuhan Industri Kecil dan Menengah |
% |
16.51 |
Misi 3 Meningkatkan Pelayanan Publik Yang Berbasis Kebutuhan Masyarakat Dengan Pendekatan Data Rill Didukung Teknologi Informasi dan Tata Kelola Yang Baik |
3.1 |
Meningkatnya Kinerja dan Pelayanan Administrasi Perkantoran |
persentase pemenuhan kebutuhan kinerja perkantoran |
% |
95 |
Sasaran
No |
Sasaran |
Tujuan 1 Meningkatnya Produktivitas Dan Daya Saing Tenaga Kerja |
1.1 |
Meningkatnya Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja |
Tujuan 1 Meningkatkan Peran Industri Kecil dan Menengah Dalam Perekonomian Daerah |
1.1 |
Meningkatkan Daya saing dan produktivitas industri kecil dan menengah |
Tujuan 1 Meningkatnya Kinerja dan Pelayanan Administrasi Perkantoran |
1.1 |
Meningkatnya dukungan kinerja dinas perindustrian dan tenaga kerja |
Indikator Sasaran
No |
Indikator Kinerja |
Satuan |
IKU |
Sasaran 1 Meningkatnya Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja |
1.1 |
Persentase Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi |
% |
✓ |
Sasaran 2 Meningkatkan Daya saing dan produktivitas industri kecil dan menengah |
2.1 |
Persentase Kontribusi Sektor Industri Terhadap PDRB |
% |
✓ |
Sasaran 3 Meningkatnya dukungan kinerja dinas perindustrian dan tenaga kerja |
3.1 |
Presentase layanan dukungan administrasi kesekreatariatan sesuai SOP |
% |
✓ |
Target Indikator Sasaran
No |
Indikator Kinerja |
Satuan |
2021 |
2022 |
2023 |
1 |
Persentase Tenaga Kerja yang mendapatkan pelatihan berbasis kompetensi |
% |
5.09 |
5.09 |
5.09 |
2 |
Persentase Kontribusi Sektor Industri Terhadap PDRB |
% |
3.98 |
3.99 |
4 |
3 |
Presentase layanan dukungan administrasi kesekreatariatan sesuai SOP |
% |
95 |
95 |
95 |
Program Per Sasaran
No |
Program |
Pagu |
2021 |
2022 |
2023 |
Sasaran 1 Meningkatnya Kualitas dan produktivitas Tenaga Kerja |
1.1 |
PROGRAM PERENCANAAN TENAGA KERJA |
0 |
30,000,000 |
30,000,000 |
1.2 |
PROGRAM PELATIHAN KERJA DAN PRODUKTIVITAS TENAGA KERJA |
100,000,000 |
300,000,000 |
500,000,000 |
1.3 |
PROGRAM PENEMPATAN TENAGA KERJA |
150,000,000 |
400,000,000 |
750,000,000 |
1.4 |
PROGRAM HUBUNGAN INDUSTRIAL |
100,000,000 |
145,000,000 |
190,000,000 |
Sasaran 2 Meningkatkan Daya saing dan produktivitas industri kecil dan menengah |
2.1 |
PROGRAM PERENCANAAN DAN PEMBANGUNAN INDUSTRI |
650,000,000 |
1,350,000,000 |
2,050,000,000 |
2.2 |
PROGRAM PENGENDALIAN IZIN USAHA INDUSTRI KABUPATEN/KOTA |
0 |
100,000,000 |
100,000,000 |
2.3 |
PROGRAM PENGELOLAAN SISTEM INFORMASI INDUSTRI NASIONAL |
0 |
300,000,000 |
350,000,000 |
Sasaran 3 Meningkatnya dukungan kinerja dinas perindustrian dan tenaga kerja |
3.1 |
PROGRAM PENUNJANG URUSAN PEMERINTAHAN DAERAH KABUPATEN/KOTA |
3,114,900,000 |
5,053,000,000 |
6,068,500,000 |